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      置業公司組織召開2019年度職工大會
      來源:綜合管理部 | 作者:劉斌 | 發布時間: 2020-04-23 | 2042 次瀏覽 | 分享到:
             4月22日,置業公司2019年度職工大會順利召開,公司全體領導班子成員、職工共30余人參加會議。
             會議全面總結了公司2019年工作,分析了當前面臨的形勢,安排部署了2020年工作任務,表彰了年度先進集體和個人,選舉了公司職工監事,表決通過了公司2019年工作報告,并與相關負責人簽訂了2020年度目標任務書。
             公司總經理劉今凱做了題為《立足項目謀發展 勇擔使命赴新程 以規范化運營推動公司各項工作取得新進展》的工作報告。報告指出,2019年,置業公司在集團公司的正確領導下,按照年初確定的目標任務,堅持以抓好在建項目,圍繞集團公司主業謀劃新業務,積極以市場化方式運作項目為發展思路,落實產業開發計劃,著力提高開發效率,努力提升管理水平,突出黨建保障統領,各項工作取得了明顯成效,公司整體發展呈現出良好態勢。
             會議強調,2020年是我國全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,是國民經濟和社會發展“十四五”規劃的起步之年,也是集團公司奮力邁進“三大步、兩翻番”中第三步、再翻番奮斗目標的開局之年,更是置業公司首個商業地產項目開盤的關鍵之年。面對疫情的影響,在此時召開此次大會,為我們在新形勢下,深入研判疫情環境帶來的影響與機遇,努力實現公司全年各項目標任務指明了方向。
             公司董事長賈軍政做了題為《凝心聚力抓落實  昂揚奮進謀發展》的重要講話,就今年工作的開展提出了具體要求,一要牢記初心使命,堅定發展信心。公司全體員工要緊密團結起來,牢記公司創立的初心和使命,倍加珍惜取得的成績,科學研判,冷靜分析,堅定發展信心,推動公司穩步前行。二要強化責任落實,確保目標完成。公司各級負責人,要按照工作分工,分解細化各項任務,落實到崗、落實到人,限期完成。三要強化人才培養,鍛造發展隊伍。要進一步加強人才的管理與培養,持續開展“師帶徒”活動,幫助青年員工制定職業規劃,提升員工綜合素質和業務能力,為公司長遠發展奠定基礎。
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